Les aides du FASTT

Logement

Avance de la caution et garantie sur les loyers
Aide pour les honoraires d’agence immobilière
Aide pour un futur projet immobilier
Dès 600 heures de mission sur les 12 derniers mois

Prêt

  • Auto : pour un véhicule neuf ou occasion jusqu’à 10 000 € (de 12 à 60 mois)
  • Projet : Pour financer un achat important jusqu’à 3 900 € (de 12 à 48 mois)

Travaux

Si vous êtes locataire ou propriétaire dès la 1ère heure de mission jusqu’à 9 600 €

Solutions pratiques

  • Location de voiture à prix réduits jusqu’à 4 mois de location et 100 kms par JT
  • Une aide de 500 € pour financier le permis de conduire dès 600 heures de mission
  • Un logement temporaire à des conditions privilégiées (Hôtel 1ère classe, Formule 1, etc.) lors d’une mission loin du domicile
  • Aide pour les séjours de vacances pour les enfants dès 600 heures de mission
  • Une allocation de rentrée scolaire de 153 € à 458 € selon le niveau de scolarité, dès 600 heures de mission.

Assurances complémentaires

Une mutuelle réservée aux intérimaires : la Fastt-Mut, à prix réduit.

3 formules possible ; Or, Argent, Bronze, à tarifs avantageux dès la 1ère heure de mission avec réductions supplémentaires dès 600 heures de mission
Un service d’assistantes sociales ouvert à tous les intérimaires
Des solutions d’urgence en cas d’accident du travail, Fastt-At Services intervient dès les 1ers jours d’un AT pour l’organisation liée aux difficultés de la vie quotidienne, dès la 1ère heure de mission.
Pour en savoir plus sur les services du Fastt
www.fastt.org

La loi de modernisation sociale

Depuis le 18 janvier 2005 est entrée en vigueur la nouvelle loi de cohésion sociale de Jean-Louis Borloo. Une de ses directives propose un élargissement du champ d’activité des Entreprises de Travail Temporaire.

Désormais, by ARENA Intérim peut ainsi vous proposer, en plus des offres de missions en intérim, des opportunités de postes en CDD et CDI auprès de nos clients qui nous font confiance en faisant appel à nos services de recrutement.

De fait, notre longue expérience en termes de sélection et d’accompagnement de profils Hautes Compétences nous permet de répondre aux besoins en recrutement en CDI de nos clients. Cette loi a clarifie la situation en autorisant le placement de postes permanents et en élargissant la palette de services à destination des candidats et des clients.